podlist.gr

Γιώργος Κωσταρέλης: Η βιωσιμότητα στην καρδιά του μετασχηματισμού

Ο Γιώργος Κωσταρέλης, Διευθυντής Βιωσιμότητας Εργοστασίου της Παπαστράτος, ξετυλίγει την ιστορία της πράσινης μετάβασης της εταιρείας από την καρδιά του εργοστασίου. Από το μεγάλο transformation στην παραγωγή θερμαινόμενων ράβδων καπνού έως την ορθή διαχείριση του νερού, τη μεγαλύτερη πράσινη επένδυση της εταιρείας και τις πρωτοβουλίες εξοικονόμησης ενέργειας, μιλά για τη διαρκή προσπάθεια που απαιτεί ένας τόσο μεγάλος μετασχηματισμός. Γιατί μια παραγωγική μονάδα δεν αλλάζει πορεία από τη μία μέρα στην άλλη, χρειάζεται όραμα, πειθαρχία και φιλοδοξία. Οι δεσμεύσεις δεν μένουν στα χαρτιά, μετατρέπονται σε επενδύσεις, συστήματα και αποφάσεις για ένα πιο καθαρό και βιώσιμο αύριο.

 

Περισσότερα επεισόδια

Κωνσταντίνα Ψαρράκου: Όταν η ευθύνη και η συνέπεια γίνονται τρόπος σκέψης

Από τα παιδικά της χρόνια στη βιοτεχνία του πατέρα της μέχρι τα 20 χρόνια στην Παπαστράτος, η Κωνσταντίνα Ψαρράκου, Γενική Διευθύντρια Εμπορικών Λειτουργιών της εταιρείας, έμαθε να βλέπει την επιχειρηματικότητα ως ευθύνη, συνέπεια και εξέλιξη. Θυμάται τον μεγάλο μετασχηματισμό που ξεκίνησε το 2015 έχοντας παίξει σημαντικό ρόλο η ίδια σε αυτόν και εξηγεί γιατί πίσω από κάθε μεγάλη αλλαγή...

Χριστίνα Ακουρή: Όταν η εταιρική αξία γίνεται κοινωνική προσφορά

Στα 95 χρόνια της Παπαστράτος, η κοινωνική συνεισφορά δεν αποτελεί απλώς μέρος της ιστορίας της, αλλά τη ραχοκοκαλιά της. Η Χριστίνα Ακουρή, Senior Manager Corporate Equity Communications, μιλά για πρωτοβουλίες που έκαναν τη διαφορά, στηρίζοντας ανθρώπους που το είχαν ανάγκη, πολίτες που βρέθηκαν αντιμέτωποι με κρίσεις και τοπικές κοινότητες που χρειάζονταν ουσιαστική υποστήριξη. Το επεισόδιο...

Γιάννα Φλωράτου: Η κουλτούρα συνεργασίας ως στρατηγικός πυλώνας

Η Γιάννα Φλωράτου, Director Strategy & Program Delivery της Παπαστράτος, βλέπει την εταιρεία μέσα από τη ματιά ενός ανθρώπου που εντάχθηκε πρόσφατα σε αυτήν, αλλά κατάφερε γρήγορα να κατανοήσει τον χαρακτήρα και τη δυναμική της. Έχοντας περάσει λιγότερο από έναν χρόνο στην εταιρεία, αλλά γνωρίζοντάς τη χρόνια, αναγνωρίζει μια σπάνια ικανότητα: να εξελίσσεται διαρκώς χωρίς να χάνει την ταυτότητά...