podlist.gr

Business Talks
Business Talks

Έτσι Κλείνονται οι Χορηγίες στο Ποδόσφαιρο - BusinessTalks 146 ft. Νίκος Καραούζας (ΠΑΕ ΑΕΚ)

Στο επεισόδιο 146 καλεσμένος μας είναι ο Νίκος Καραούζας, Εμπορικός Διευθυντής της ΠΑΕ ΑΕΚ με πάνω από 20 χρόνια εμπειρία στον κλάδο, έχοντας περάσει από τις μεγαλύτερες ομάδες της Ελλάδας. Γνωρίζοντας από πρώτο χέρι το πώς συνδυάζεται το business με τον μαγικό κόσμο του ποδοσφαίρου, ήταν το κατάλληλο άτομο για να μάθουμε πώς κλείνονται οι χορηγίες στο ποδόσφαιρο, πώς βγάζουν λεφτά οι ομάδες από τις B2B συνεργασίες τους, και άλλα πολλά που αν σου αρέσει το ποδόσφαιρο τότε πρέπει οπωσδήποτε να ακούσεις τη συζήτηση!

Πηγή: https://podcasters.spotify.com/pod/show/business-review-greece/episodes/--BusinessTalks-146-ft-e2q9na7

Περισσότερα επεισόδια

Τι Παίζει με τα Ακίνητα και τα Κόκκινα Δάνεια Στην Ελλάδα; - BusinessTalks 164 ft. Παύλος Λοίζου

Στο BusinessTalks164 by Skytelecom έχουμε στην παρέα μας τον Παύλο Λοίζου, ιδρυτής και CEO της AskWire, μιας τεχνολογικής εταιρείας της Κύπρου που ασχολείται με το real estate και παρέχει πολύτιμα δεδομένα σε μεσίτες, επενδυτές και κατασκευαστές. Αν λοιπόν σου αρέσει η αγορά των ακινήτων, τότε αυτό το επεισόδιο δεν πρέπει να το χάσεις!

Η Ελληνίδα που Βοήθησε τη Revolut να Φτάσει τα 8.000 Άτομα - BusinessTalks 163 by Skytelecom

Στο BusinessTalks 163 by Skytelecom έχουμε στην παρέα μας την Αλεξάνδρα Λόη, με πολυετή εμπειρία στο κομμάτι του HR καθώς έχει περάσει από Global Head of HR στη Revolut και HR Director στη Kaizen Gaming. Συζητήσαμε για το πώς γίνεται "σωστά" μια απόλυση, πώς βοήθησε τη Revolut να φτάσει τους 8.000 υπαλλήλους, την εξέλιξη του HR manager και πολλά ακόμα!

Ο Σωστός Τρόπος να ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ Κάποιον - BusinessTalks163 by Skytelecom ft. Alex Loi

Στο BusinessTalks 163 by Skytelecom έχουμε στην παρέα μας την Αλεξάνδρα Λόη, με πολυετή εμπειρία στο κομμάτι του HR καθώς έχει περάσει από Global Head of HR στη Revolut και HR Director στη Kaizen Gaming. Συζητήσαμε για το πώς γίνεται "σωστά" μια απόλυση, πώς βοήθησε τη Revolut να φτάσει τους 8.000 υπαλλήλους, την εξέλιξη του HR manager και πολλά ακόμα!