podlist.gr

Με τη Ναταλί Βαγιωνή, CEO της Fresh Line

«Όλες οι εταιρείες, ειδικά που έχουμε τόσο πολύ προσωπικό, είμαστε ένα κοινωνικό πρότυπο… Θεωρώ ότι η κοινωνία μας σήμερα, και όχι μόνο της Ελλάδας, σε παγκόσμιο επίπεδο, χρειάζεται πολύ περισσότερο από ότι παλιά ένα σωστό παράδειγμα σωστών συμπεριφορών, σωστών αξιών… Το στοιχείο του νερού αντιπροσωπεύει το συναίσθημα. Η μεγαλύτερη μας δύναμη είναι το συναίσθημά μας.»

Το S04E02 του Finding True North φιλοξενεί τη Ναταλί Βαγιωνή, CEO της Fresh Line. Η Ναταλί ηγείται μιας εταιρείας που παντρεύει την ελληνική κληρονομιά με τη σύγχρονη επιχειρηματικότητα. Με έμφαση στη φυσική ομορφιά, την καινοτομία και τη βιωσιμότητα, η Fresh Line έχει εξελιχθεί σε έναν πρωτοπόρο του κλάδου των φυσικών καλλυντικών. Υπό την καθοδήγηση της Ναταλί, η εταιρεία παραμένει πιστή στις αξίες της, εστιάζοντας όχι μόνο στην ανάπτυξη, αλλά και στην αυθεντικότητα και τη δημιουργία θετικού αντίκτυπου στους πελάτες και την κοινότητα.

Η Ναταλί μας εισάγει στη διαδρομή της Fresh Line, παρουσιάζοντας τη μοναδική ταυτότητα της εταιρείας, τη στρατηγική επέκτασης στο εξωτερικό και τις εξαγωγές, καθώς και τις προκλήσεις που αντιμετώπισε. Αναδεικνύει τις βασικές αξίες της αυθεντικότητας και της βιωσιμότητας που στηρίζουν την επιτυχία της, ενώ μοιράζεται το προσωπικό της στυλ ηγεσίας και τις επιρροές που τη διαμόρφωσαν ως επιχειρηματία. Από την παραδοχή λαθών ως κινητήριου μοχλού εξέλιξης, μέχρι την αξιοποίηση οικογενειακών προκλήσεων ως ευκαιριών, περιγράφει την ηγεσία ως ένα διαρκές ταξίδι προσωπικής και επαγγελματικής εξέλιξης. Επιπλέον, εξηγεί πώς οι εμπειρίες και οι αξίες της συνδέονται με μια ανθρωποκεντρική προσέγγιση στην επιχειρηματικότητα, υπογραμμίζοντας τη σημασία της ευελιξίας, της διαφάνειας και της ενσυναίσθησης. Ενθαρρύνει τους επιχειρηματίες να βλέπουν τις κρίσεις ως ευκαιρίες για εξέλιξη και επισημαίνει την αξία του self-care, του διαλογισμού και της αυτογνωσίας για να διατηρούν την ανθεκτικότητα και την ισορροπία τους.

Ακούστε το επεισόδιο για να ανακαλύψετε:

  • Γιατί η Ναταλί παρομοιάζει τον επιχειρηματία με το νερό.
  • Γιατί η διαφάνεια και η ευελιξία (agility) στην ηγεσία είναι ζωτικής σημασίας.
  • Πώς η ευαισθησία αποτελεί δύναμη που επιτρέπει τον εμπλουτισμό της ηγεσίας με ενσυναίσθηση.
  • Γιατί οι πραγματικά επιτυχημένοι επιχειρηματίες διατηρούν συνεχώς τη δίψα για γνώση και βελτίωση.
  • Πώς το συναίσθημα μπορεί να είναι βασικός μοχλός επιτυχίας.
  • Πώς οι κρίσεις και οι προκλήσεις προσφέρουν ευκαιρίες να επαναπροσδιορίσουμε την επιχειρηματική μας κατεύθυνση.
  • Γιατί η προσαρμοστικότητα είναι το κλειδί για την επιβίωση και την επιτυχία.

Περισσότερες Πληροφορίες:

Περισσότερα επεισόδια

Με τον Βασίλη Λινάκη, συνιδρυτή της Significa (πρώην Linakis Digital)

«Καταρχήν για εμάς είναι υπαρξιακός ο κίνδυνος [του ΑΙ], είναι existential threat… Επί της ουσίας η αλήθεια είναι αρκετά διαφορετική, υπάρχει πολύ μεγάλος χώρος για ανάπτυξη και για μια επιχείρηση σαν τη δική μας μέσα σε αυτό το χώρο, αρκεί φυσικά και εμείς έγκαιρα να μετασχηματιστούμε, να αλλάξουμε εντελώς τον τρόπο που λειτουργούμε και να γίνουμε η Significa του μέλλοντος…»Στο επεισόδιο αυτό...

Με τον Άγγελο Δαμουλιάνο, CEO της UMOBIT & Founder του botilia.gr

Η νέα σεζόν του Finding True North συνεχίζεται με τον Άγγελο Δαμουλιάνο, έναν επιχειρηματία που συνδυάζει τεχνολογία, καινοτομία και πάθος για το κρασί.Ο Άγγελος είναι CEO και founder της UMOBIT, ενός full‑service digital agency με εξειδίκευση στο software development, design και performance marketing, καθώς και ο δημιουργός του botilia.gr, της πιο αναγνωρίσιμης ελληνικής πλατφόρμας κρασιού με...

Με τον Δημήτρη Παπαδημητρίου, ιδρυτή της Business Pathways

«Υπάρχουν εταιρείες που προσλαμβάνουν ειδικούς στο AI που δεν θα το σκεφτόμασταν ότι ψάχνουν ειδικούς στο AI... Εδώ η Gen Z ίσως έχει ένα μικρό πλεονέκτημα στο ότι είναι εξοικειωμένοι στο να καταλαβαίνουν πώς δουλεύουν αυτά τα εργαλεία, αλλά οι μεγαλύτερες γενιές έχουν την ουσία μέσα στο prompt που θα βάζουν. …εγώ το βλέπω πολύ αισιόδοξα. Πιστεύω ότι θα αυξήσει την παραγωγικότητα των ανθρώπων...