podlist.gr

Δημήτρης Τσίγκος | Επαναπροσδιορίζοντας την επιχειρηματικότητα | S05E25

Τι χρειάζεται μια startup για να γίνει παγκόσμια; Και πώς προσεγγίζεις τους πρώτους πελάτες στο εξωτερικό; Στο σημερινό επεισόδιο φιλοξενούμε τον Δημήτρη Τσίγκα, founder και CEO της Starttech Ventures, για μία εφ' όλης της ύλης συζήτηση γύρω από την επιχειρηματικότητα. Ο Δημήτρης αναλύει τι πραγματικά συμβαίνει με τις ευρωπαϊκές χρηματοδοτήσεις και τις startups, εξηγεί γιατί το φαινόμενο του brain drain δεν είναι τελικά πρόβλημα για όλα τα επαγγέλματα, και καταλήγει μέσα από μια αναδρομή στην επικούρεια φιλοσοφία στη σημασία της κοινότητας και των προσωπικών αξιών για την επιτυχία - αλλά και την ευτυχία.

Links: Starttech Ventures: https://www.starttech.vc/ Το blog του Δημήτρη: https://www.tsigos.gr/ Ο Δημήτρης στο Medium: https://tsingos.medium.com/ Το βιβλίο του Ray Dalio: https://www.principles.com/

Suggestions: Δημήτρης: https://www.goodreads.com/book/show/255127.The_Fifth_Discipline Πάρις: https://www.cosmicrealms.gr/product/dragon-ball-super-vol-01/ Αντώνης: https://mariokart8.nintendo.com/

Chapters: 00:00:00 Λίγα λόγια για τον Δημήτρη και την Starttech Ventures 00:06:17 Η πορεία του ως συνιδρυτής εταιρειών 00:12:59 Βγάζοντας το πρώτο Blackjack σε Android παγκοσμίως 00:15:40 Πώς γεφυρώνεται το χάσμα μεταξύ προγραμματιστών και πελατών; 00:17:26 Startups, χρηματοδότηση και οικονομική κρίση 00:26:51 Brain Drain: Ευκαιρία ή πρόβλημα; 00:31:19 Υπάρχει έλλειψη καλών προγραμματιστών στην Ελλάδα; 00:36:11 Γιατί δεν έχουμε Scaleups στην Ελλάδα; 00:41:22 Τι συμβαίνει με τις ευρωπαϊκές επιδοτήσεις; 00:53:35 Τι χρειάζεται μια startup για να γίνει παγκόσμια; 00:58:42 Πώς προσεγγίζεις τους πρώτους πελάτες στο εξωτερικό; 01:04:30 Κοινότητα και αξίες ως συστατικά της επιτυχίας 01:11:47 Πρέπει να είμαστε ειλικρινείς με τις προτεραιότητές μας 01:19:43 Τι μας διδάσκει η επικούρεια φιλοσοφία; 01:24:40 Η ευτυχία βρίσκεται στους ανθρώπους 01:27:36 Δημόσια εικόνα & social media στην πολιτική 01:35:05 On site, remote ή υβριδική εργασία: Τι θα κυριαρχήσει; 01:40:07 Αξίζει μια εταιρεία να υποστηρίζει τους νέους γονείς; 01:43:47 Skin in the game: Απαιραίτητο το ρίσκο 01:44:45 Recommendations & outro

Βρείτε παραπάνω πληροφορίες για το επεισόδιο: https://mikrikouventa.fm/s05/e25/

Βρείτε μας στα Social Media: * Twitter - https://twitter.com/mikrikouventa * Instagram - https://www.instagram.com/mikrikouventa/ *TikTok - https://www.tiktok.com/@mikrikouventa * Ο Πάρις στο Twitter - https://twitter.com/pariskasid * Ο Αντώνης στο Twitter - https://twitter.com/akalipetis

Δείτε όλα μας τα επεισόδια: https://mikrikouventa.fm/

#podcast #mikrikouventa #entrepreneurship #startup #successtips #philosophy

Πηγή: https://podcasters.spotify.com/pod/show/mikri-kouventa/episodes/S05E25-e2jpdmt

Περισσότερα επεισόδια

Season Finale: Heart Rate Zone Lab και πώς φτιάχνουμε software

Στο season finale της 7ης σεζόν μιλάμε για το HR Zone Lab, ένα μικρό εργαλείο που ξεκίνησε από την ανάγκη να υπολογίζουμε σωστά ζώνες παλμών και να καταλαβαίνουμε καλύτερα τα δεδομένα της προπόνησης. Με αφορμή αυτό, συζητάμε πώς αλλάζει το software development με το AI, γιατί η αξία μετακινείται από τον απλό κώδικα στην κατανόηση του προβλήματος και πώς τέτοια μικρά εργαλεία μπορούν να γίνουν...

Όταν το to-do list δεν αδειάζει | Προσωπική οργάνωση & διαχείριση χρόνου

Η θεματική αυτού του επεισοδίου αφορά στην προσωπική οργάνωση και διαχείριση του χρόνου, ειδικά όταν αυτός λιγοστεύει. Αναλύουμε ποια tasks μας αποδιοργανώνουν, τι συστήματα χρησιμοποιούμε για προγραμματισμό, πώς αντιμετωπίζουμε διαστήματα που τα to-do lists μας δεν ολοκληρώνονται και τι έχουμε αυτοματοποιήσει με τη βοήθεια των AI agents. Links:Workforce Innovation: (Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας):...

Φτιάξαμε website με τοπικό AI agent

Σε αυτό το επεισόδιο εξηγούμε πώς φτιάξαμε το website του Django Day Athens χρησιμοποιώντας local AI agents. Αναλύουμε το setup, τα prompts και συγκρίνουμε την απόδοση διαφορετικών μοντέλων σε προγραμματιστικές εργασίες. Συζητάμε επίσης γιατί η ανεξαρτησία από online υπηρεσίες γίνεται όλο και πιο σημαντική, πώς το Slack έχει αλλάξει προς το χειρότερο και τι πραγματικά έχει προσφέρει το...