podlist.gr

Netcast Zone
Netcast Zone

Kυπριακό 2026: Ζούμε στην άρνηση της πραγματικότητας - Άννα Κουκκίδη-Προκοπίου | Ε478

Με την πρώην Υπουργό Δικαιοσύνη και αναλυτή πολιτικού ρίσκου, Άννα Κουκκίδη-Προκοπίου συζητώ για το Κυπριακό. Το προσεγγίζουμε όπως το κάνει κάποιος που έχει καθίσει σε back-channels πριν το Κραν-Μοντάνα, που έχει μιλήσει με Τουρκοκύπριους και Τούρκους αξιωματούχους, που ξέρει τι λένε οι ξένοι διπλωμάτες όταν δεν τους ακούμε. Η διπλωματική πραγματικότητα, όχι το αφήγημα. Ποιος πραγματικά θέλει να λυθεί το Κυπριακό; Η Άννα Κουκκίδη-Προκοπίου εξηγεί γιατί οι ΗΠΑ, η Βρετανία και η Τουρκία βολεύονται με το status quo, γιατί ο Γκουτέρες παραβίασε τα ψηφίσματα του ΟΗΕ επισκεπτόμενος τον Έρχιουρμαν, και γιατί η κυπριακή κοινωνία αρνείται να δει την πραγματικότητα.

Περισσότερα επεισόδια

Από τα αποδυτήρια στην καρέκλα της προεδρίας. 40 χρόνια Ολυμπιακός - Πέτρος Σάββα | 433 series E47

Ο Πέτρος Σάββας μιλά ανοιχτά για τις τέσσερις δεκαετίες αφοσίωσης στον Ολυμπιακό Λευκωσίας, ως τερματοφύλακας, ως επιχειρηματίας που πέρασε από κρίση και εξορία, και ως πρόεδρος που ξέρει τι σημαίνει υποβιβασμός. Μιλά για τη φιλοσοφία του στη διοίκηση, τις αλήθειες του κυπριακού ποδοσφαίρου και το όραμα για έναν Ολυμπιακό που τον θέλει να μεγαλώσει σωστά.

Χτίζεται η αυτοπεποίθηση; - Χριστίνα Μιχαηλίδου | YOU Inspire E35

Φιλοξενώ τη Life & Business Coach και συγγραφέα, Χριστίνα Μιχαηλίδου, για μια συζήτηση γύρω από την αυτοπεποίθηση, την επιτυχία και τη σχέση που έχουμε τελικά με τον ίδιο μας τον εαυτό. Είναι η αυτοπεποίθηση κάτι με το οποίο γεννιόμαστε ή κάτι που χτίζουμε; Γιατί ακόμη και άνθρωποι με σημαντικές επιτυχίες συνεχίζουν να αμφισβητούν τον εαυτό τους; Πόσο μας επηρεάζει η γνώμη και η κριτική των...

Ο μύθος της εταιρικής κουλτούρας - Μαριάννα Χατζηαντωνίου | Future Unlocked E7

Η Μαριάννα Χατζηαντωνίου, HR Director & ιδρύτρια της Perha Group ( HR & Business Solution) μιλά για όσα δεν λέγονται δυνατά στον εργασιακό χώρο. Γιατί οι εργοδότες χάνουν τους καλύτερους ανθρώπους τους, γιατί το CV δεν σου λέει τίποτα, και πώς το AI αλλάζει τους κανόνες πρόσληψης για πάντα.