WHEN on Topic: Η φροντίδα των εργαζομένων που δεν έχουν ευθύνες φροντίδας
Συχνά οι συζητήσεις γύρω από την εργασία και τη φροντίδα επικεντρώνονται σε γονείς ή φροντίστριες/στές παιδιών ή/και ενηλίκων.Τι μπορεί να σημαίνει, όμως, φροντίδα, για όσες και όσους δεν έχουν παιδιά ή άλλες τυπικές υποχρεώσεις φροντίδας; Τι μπορούν να κάνουν οι εργοδότριες/τες για να μάθουν τι είναι σημαντικό και πώς θα καταφέρουν να φροντίσουν αυτά τα άτομα;
Στο 8ο επεισόδιο του WHEN On Topic, η Πηνελόπη Θεοδωρακάκου, συνιδρύτρια
WHEN/inc.lude, συνομιλεί με την Κατερίνα Γαλάνη, Business Development Manager στο χώρο του πολιτισμού, και ανοίγει ένα καινούργιο και πολύ σημαντικό κεφάλαιο γύρω από τη φροντίδα των εργαζομένων που δεν έχουν ευθύνες φροντίδας στην προσωπική τους ζωή.
Η συζήτηση με την Κατερίνα παρουσιάζει τα στερεότυπα που συναντά η συγκεκριμένη κατηγορία εργαζόμενων αλλά και τις πιέσεις που δέχεται, και ταυτόχρονα αναδεικνύει με ποιους τρόπους οι επιχειρήσεις μπορούν να καλλιεργήσουν ένα πιο υποστηρικτικό και ασφαλές εργασιακό χώρο, υιοθετώντας πρακτικές ισότητας και συμπερίληψης.
Στο 8ο επεισόδιο της σειράς του WHEN on Topic, το οποίο υλοποιείται στο πλαίσιο του έργου CAREdiZO, αναρωτιόμαστε:
● Όσες και όσοι δεν έχουν παιδιά πρέπει να επιβαρύνονται περισσότερο; Πρέπει
απαραίτητα να κυνηγούν την καριέρα και τα χρήματα, και να κάνουν το “κάτι” παραπάνω στην εργασία τους;
● Τι θα ήταν χρήσιμο να κάνουν οι εργοδότριες/τες ώστε να μάθουν για τις ανάγκες αυτών των εργαζομένων και να μπορέσουν να τους φροντίσουν κατάλληλα; Μπορεί ο ανοιχτός διάλογος να βοηθήσει προς αυτή την κατεύθυνση;
● Πώς μπορούν οι εταιρείες και οι οργανισμοί να διατηρήσουν την ισορροπία ανάμεσα στα εργαζόμενα άτομα με και χωρίς ευθύνες φροντίδας, όταν βρίσκονται στο ίδιο εργασιακό περιβάλλον;
● Τι πρέπει να αλλάξει σε σχέση με τη φροντίδα, γενικώς, στον κόσμο της εργασίας;Τι
χρειάζονται περισσότερο τα εργαζόμενα άτομα;
Ένα επεισόδιο γεμάτο στοχασμό, νέες ιδέες, ενδιαφέρουσες προτάσεις και λέξεις-κλειδιά που μας δείχνουν το δρόμο που μπορούν να ακολουθήσουν οι εργοδότες και οι οργανισμοί εν γένει, για να δημιουργήσουν ένα πραγματικά δίκαιο και συμπεριληπτικό εργασιακό περιβάλλον για όλες και όλους.
Καλή ακρόαση!
Το έργο CAREdiZO υλοποιείται στο πλαίσιο του προγράμματος CERV της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, με τη συνεργασία των οργανισμών challedu (Greece), WHEN (Greece), MOTERU INFORMACIJOS CENTRAS (Lithuania), NATSIONALNA MREZHA ZA BIZNES RAZVITIE (Bulgaria), Mediterranean Institute of Gender Studies (Cyprus). Χρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση. Οι απόψεις και οι γνώμες που εκφράζονται είναι, ωστόσο, μόνο των συγγραφέων και δεν αντικατοπτρίζουν απαραίτητα εκείνες της Ευρωπαϊκής Επιτροπής-ΕΕ.
Ούτε η Ευρωπαϊκή Ένωση ούτε η Ευρωπαϊκή Επιτροπή φέρουν ευθύνη γι’ αυτές.
Κωδικός έργου: 101191047 — CAREdiZO — CERV-2024-GE
