Προσωπικότητα στη δουλειά: ποια χαρακτηριστικά κάνουν τη διαφορά και γιατί
Σε αυτό το επεισόδιο του HResearch, αναλύουμε γιατί είναι σημαντικό να γνωρίζουμε την προσωπικότητά μας και των εργαζομένων μας, και πώς αυτή επηρεάζει την εργασιακή απόδοση και τη δυναμική των οργανισμών. Εξηγούμε το μοντέλο των πέντε μεγάλων παραγόντων (OCEAN) και τη σημασία του κάθε χαρακτηριστικού στην εργασιακή συμπεριφορά. Επιπλέον, εξερευνούμε τους τρόπους με τους οποίους οι οργανισμοί μπορούν να εντοπίσουν άτομα με τα κατάλληλα χαρακτηριστικά προσωπικότητας, αξιοποιώντας σύγχρονες μεθόδους αξιολόγησης.
Πηγή: https://podcasters.spotify.com/pod/show/hresearch/episodes/ep-e2u7r0c