podlist.gr

HResearch
HResearch

Συνεντεύξεις | Λήδα Σγουράκη | Employer branding

Σε αυτό το επεισόδιο του HResearch φιλοξενούμε τη Λήδα Σγουράκη, Director Professionals & Enterprise της Randstad Hellas, και συζητάμε με αφορμή τα πρόσφατα ευρήματα της έρευνας της εταιρείας το φλέγον θέμα του employer branding. Τι είναι τελικά το employer branding και γιατί έχει αποκτήσει τόσο μεγάλη σημασία για τους οργανισμούς; Ποια είναι τα βασικά συστατικά μίας ισχυρής εργοδοτικής φήμης και πώς διαμορφώνονται οι προσδοκίες των διαφορετικών γενεών απέναντι στους εργοδότες; Εξετάζουμε αν και πώς μπορεί μια επιχείρηση με περιορισμένους πόρους να επενδύσει στο employer branding, ποια είναι τα συνηθέστερα λάθη που γίνονται στην προσπάθεια αυτή και ποιον ρόλο διαδραματίζουν τα social media στην ενίσχυση της εργοδοτικής εικόνας.

Πηγή: https://podcasters.spotify.com/pod/show/hresearch/episodes/Employer-branding-e367mhu

Περισσότερα επεισόδια

Συνεντεύξεις | Λένα Ράικου | Επαγγελματική εξουθένωση (burnout)

Σε αυτό το επεισόδιο του HResearch συζητάμε με τη Λένα Ράικου, Head of People & Culture στην ActionAid Hellas και Mental Health Advisor, για ένα από τα πιο επιζήμια φαινόμενα στον εργασιακό χώρο: την επαγγελματική εξουθένωση (burnout). Αναλύουμε τι είναι η επαγγελματική εξουθένωση, ποια είναι τα βασικά της συμπτώματα, ποια επαγγέλματα είναι πιο ευάλωτα, ποιοι εργασιακοί παράγοντες την προκαλούν...

Συνεντεύξεις | Γιώργος Κόκκινος | Μαθήματα οργανωσιακής συμπεριφοράς από έναν διαιτητή Super League

Σε αυτό το επεισόδιο του HResearch φιλοξενούμε τον Γιώργο Κόκκινο, διαιτητή της Super League, και εξερευνούμε πώς βασικές έννοιες της οργανωσιακής συμπεριφοράς όπως η προσωπικότητα, τα συναισθήματα, η ηγεσία, η επικοινωνία και η διαχείριση πίεσης βρίσκουν εφαρμογή στον απαιτητικό κόσμο της διαιτησίας. Πόσο δύσκολο είναι για έναν διαιτητή να ελέγχει τα συναισθήματά του μέσα σε συνθήκες έντασης;...

Συνεντεύξεις | Χριστίνα Δηματάτη | Cult HR stories

Σε αυτό το επεισόδιο του HResearch συζητάμε με την Χριστίνα Δηματάτη, HR Manager της Kuehne+Nagel (GSGreece), ιστορίες καθημερινής HR τρέλας, βγαλμένες από την πλούσια και μακροχρόνια εμπειρία της στον χώρο. Από τον υποψήφιο που πριν καν υπογράψει το job offer ζητούσε δάνειο από συνεργαζόμενη τράπεζα, τον πατέρα που περίμενε έξι ώρες έξω από το κέντρο αξιολόγησης για να τελειώσει ο γιος του,...