podlist.gr

Skroutz Sessions
Skroutz Sessions

11. Becoming more DE & I aware

Τι σημαίνει diversity και ποια είναι η διαφορά με τη συμπερίληψη; Σε αυτό το επεισόδιο εξετάζουμε την αποδοχή της διαφορετικότητας, τη σημασία της ποικιλομορφίας σε μια εταιρεία και την ανάγκη μας να νιώθουμε ότι ανήκουμε στον χώρο της εργασίας. Μαζί μας η Στέλλα Κάσδαγλη, μεταφράστρια, συγγραφέας και ιδρύτρια της ΜΚΟ Women On Top και της Include, ένας νέος οργανισμός που παρέχει υπηρεσίες συμβουλευτικής και επιμόρφωσης για θέματα διαφορετικότητας και συμπερίληψης. 

‹ Προηγούμενο Επόμενο ›

Περισσότερα επεισόδια

18. The Skroutz Manager's Toolkit

Ποια είναι τα χαρακτηριστικά των high-performing teams; Η Έλενα Μάρκου, People Growth Lead και ο Γιάννης Αλιβιζάτος, Chief Operations Officer, συζητούν και αναλύουν γιατί είναι ευθύνη του καθενός ξεχωριστά να σχεδιάζει την επαγγελματική του εξέλιξη- και όχι μόνο των managers- , την σημασία του leadership και πόσο ‘ευθύ’ μπορεί να είναι στα αλήθεια το feedback.

17. Data-driven decision making

Data-driven vs data-imposed decisions: σήμερα μαθαίνουμε πώς βρίσκουμε την ισορροπία στο κατά πόσο επηρεάζουν τις αποφάσεις μας τα δεδομένα στην Skroutz, καθώς και το πώς τα δεδομένα επηρεάζουν το πώς προχωράμε. Εξάλλου τις αποφάσεις τις παίρνουν τελικά πάντα άνθρωποι και όχι δεδομένα. Μαζί μας ο Χρήστος Λόντος, Head of Business Intelligence και ο Νικόλας Μπόμπος, Director of Marketplace...

16. Value pillars: Humane

Value pillars συνέχεια! Αυτό το μήνα εστιάζουμε στο ‘humane’. Πώς χτίζουμε αρμονικές σχέσεις, ένα κλίμα συμπερίληψης, ενσυναίσθησης και ακεραιότητας; Μαζί μας η Εύα Χατζηλιάδη, User Research Lead, ο Χάρης Κόκκινος, Partners Platform Tech Lead και η Αθηνά Καραγιώργη, People Partner, για να μιλήσουμε για τα δικά τους βιώματα και προτεινόμενες πρακτικές, περιγράφοντας γιατί η Skroutz είναι ο...