podlist.gr

231 | Μήπως ΔΕΝ Γκρινιάζουν ΟΛΟΙ για τη Δουλειά τους;

Στην παρέα του "Θα Σας Ειδοποιήσουμε", η Μαρία Βερούχη, Γενική Διευθύντρια της Edenred, για μία άκρως ενδιαφέρουσα συζήτηση γύρω από την εργασιακή ικανοποίηση, την εταιρική κουλτούρα και τον ρόλο του manager στη σύγχρονη εργασιακή πραγματικότητα. Αναλύουμε το πώς το αντικείμενο εργασίας επηρεάζει τους εργαζομένους, τη σημασία της ανθρωποκεντρικής ηγεσίας και πώς ένας εργοδότης μπορεί να ξεχωρίσει στο remote μοντέλο εργασίας. Μήπως τελικά δεν γκρινιάζουν όλοι για τη δουλειά τους;

Η Μαρία Βερούχη είναι κάτοχος πτυχίου στη Διοίκηση Επιχειρήσεων και MBA. Διαθέτει πάνω από 20 χρόνια εμπειρίας σε ηγετικές θέσεις σε κορυφαίους πολυεθνικούς οργανισμούς σε διάφορους κλάδους, μεταξύ άλλων στην πληροφορική και τις χρηματοοικονομικές υπηρεσίες. Δίνει ιδιαίτερη έμφαση στην επιχειρηματική ανάπτυξη μέσω της καινοτομίας και της αναβάθμισης της εμπειρίας του πελάτη. Από το 2015 που εντάχθηκε στην Edenred Ελλάδος, η Μαρία έχει ηγηθεί στον ψηφιακό μετασχηματισμό του οργανισμού, συμπεριλαμβανομένης της ανάπτυξης & προώθησης καινοτόμων προϊόντων & υπηρεσιών, όπως η προσθήκη των καρτών Edenred σε mobile wallets το 2019, η εισαγωγή της πρώτης άυλης κάρτας στην ελληνική αγορά με την Ticket Restaurant ZERO, καθώς και η πρώτη multi-benefit κάρτα - MyBenefits - η οποία επίσης διατίθεται σε άυλη μορφή από το 2023. Τον Απρίλιο του 2023 ανέλαβε καθήκοντα ως Διευθύνουσα Σύμβουλος της Edenred Ελλάδος με προτεραιότητα τη συνέχιση της ανάπτυξης ασφαλών και καινοτόμων ψηφιακών λύσεων που συμβάλλουν στην ενίσχυση της ικανοποίησης και αποδοτικότητας των εργαζομένων, συνδράμοντας τους επαγγελματίες HR στην προσπάθεια για έναν καλύτερο κόσμο εργασίας για όλους!

Η συζήτηση με σειρά:

  • 00:00 Intro
  • 03:53 Είμαστε ικανοποιημένοι στη δουλειά μας;
  • 15:52 Εταιρική κουλτούρα
  • 18:58 Πόσο σημαντική είναι η θέση του manager;
  • 28:23 Πώς επηρεάζει το αντικείμενο εργασίας την ικανοποίηση του εργαζομένου;
  • 32:55 Turnover και Loyalty
  • 43:26 Ανθρωποκεντρική ηγεσία και οι ευθύνες του/της CEO
  • 53:28 Ο παράγοντας του άγχους στην εργασία και το remote μοντέλο
  • 59:46 Εύρεση νέου προσωπικού και ημέρες καριέρας
  • 01:02:45 Πώς μπορείς να διαφοροποιηθείς ως εργοδότης;
  • 01:12:40 Outro

Παρουσίαση: https://www.edenred.gr

Social Media:

"Θα Σας Ειδοποιήσουμε" 🔔

Το Νο1 Business Show της χώρας!

Παρουσιάζουν:

  • 💠 Κωνσταντίνος Κίντζιος (@kkintzios)
  • 💠 Σπύρος Ανδριανός (@spyrando)

Για συνεργασίες: notifyshow@gmail.com

#NotifyShow #Business #sponsored

Πηγή: https://podcasters.spotify.com/pod/show/notifyshow/episodes/231-e2rtm43

Περισσότερα επεισόδια

288| Πιο εύκολα βρίσκεις ΠΕΛΑΤΕΣ, παρά ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ!

Ζούμε στην εποχή που το να βρεις άνθρωπο να δουλέψει είναι πιο δύσκολο από το να πουλήσεις. Παράλογο; Ίσως. Πραγματικότητα; 100%.👉 Γιατί κάποιοι επιμένουν να κυνηγάνε τα λάθος πρότυπα;👉 Ποιος φταίει όταν ένας manager δεν αποδίδει;👉 Τι σημαίνει να έχεις “αναπτυξιακό mindset” σε μια χώρα που μοιάζει να το τιμωρεί;📌 Αν νιώθεις ότι παλεύεις σε ένα περιβάλλον που δε σε καταλαβαίνει… τότε μάλλον αυτό...

287 | Επιλεκτική Λογοκρισία

Όλοι μιλάνε για ελευθερία έκφρασης… μέχρι να ακουστεί κάτι που δεν τους αρέσει. Σ’ αυτό το επεισόδιο δεν "μασάμε" τα λόγια μας.👉 Αν έχεις αναρωτηθεί πού ξεκινά και πού τελειώνει η ευθύνη του λόγου σου, τότε είσαι στο σωστό σημείο.👉 Αν κάποιος φωνάζει χωρίς να τον ακούει κανείς, είναι ακόμα θόρυβος;👉 Κι όταν η Ευρώπη κοιμάται κι η Αμερική τρέχει, ποιος κρατάει το τιμόνι;📌 Δεν συμφωνείς; Τέλεια....

286 | ΠΑΡΑΙΤΗΣΟΥ σωστά, για να ΠΡΟΣΛΗΦΘΕΙΣ γρήγορα!

Όλοι φεύγουν από κάπου—ελάχιστοι όμως ξέρουν πώς να φεύγουν σωστά. Σ' αυτό το επεισόδιο συζητάμε πώς μια σωστή παραίτηση μπορεί να ανοίξει περισσότερες πόρτες από όσες κλείνει.👉 «Εργοδότης στέλνει μηνύματα 2 το πρωί». Τι κάνεις; Το αποδέχεσαι ή βάζεις όρια;Μην ξεχνάς: ο τρόπος που φεύγεις από μια δουλειά λέει περισσότερα για σένα από όσα νομίζεις.📌 Η συζήτηση με Σειρά: 00:00 Intro 05:30 Ιστορία...