podlist.gr

Με τη Μαριάννα Σκυλακάκη, CEO και founder του διαδικτυακού μέσου ενημέρωσης αθηΝΕΑ

«Νομίζω ότι το πρώτο και πιο σημαντικό για μένα είναι η αξιοπιστία. Και αυτό το βάζω σε όλα τα επίπεδα. Αξιοπιστία και συνέπεια. Νομίζω ότι αν κανείς βρει έναν τρόπο να τα έχει αυτά ως true north, ως το στόχο του, όλα τα άλλα μετά μπαίνουν από κάτω.»

Το S02E16 του Finding True North φιλοξενεί τη Μαριάννα Σκυλακάκη, CEO και founder της αθηΝΕΑς, μητέρα τριών κοριτσιών, καθώς και συμπαραγωγό και παρουσιάστρια της καινούργιας σειράς του Antenna, Brave New Greece. Η αθηΝΕΑ έχει στόχο την παροχή αξιόπιστων και συνοπτικών ειδήσεων της ημέρας με έναν προσιτό, άμεσο και ψύχραιμο τρόπο, δημιουργώντας μια εξαιρετικά σημαντική σχέση με τους χιλιάδες συνδρομητές της, κυρίως γυναίκες αλλά όχι μόνο, που βασίζονται σε αυτή για την καθημερινή ενημέρωσή τους.

Η Μαριάννα διηγείται τη σταδιοδρομία της από καλή μαθήτρια με δυνατότητες να κατευθυνθεί όπου κι αν αποφάσιζε και να αξιοποιήσει τα πολλά και διαφορετικά της ενδιαφέροντα, στις σπουδές της στο Λονδίνο πάνω στο Investment Banking, στην εργασία της στην Goldman Sachs, και έπειτα στην ίδρυση της αθηΝΕΑς. Παραθέτει τα διδάγματα που αποκόμισε μέσα από το μαραθώνιο της πρώτης πενταετίας όπου διαχειριζόταν την αθηΝΕΑ μόνη της και την αλλαγή mindset που της πρόσφερε η απόκτηση προσωπικού.

Μιλάει για την αξία του να ακούς τους ανθρώπους γύρω σου, του να μάθεις να λες «όχι» όταν χρειάζεται, της αξιοπιστίας και της ενσυναίσθησης. Περιγράφει τις συνήθειες που τη βοηθούν όπως οι to-do lists και το διάγραμμα του Αϊζενχάουερ με τα τέσσερα πεδία βασισμένα στις έννοιες «επείγον και σημαντικό».

Περιγράφει ακόμα τις προκλήσεις του να συνδυάζει μητρότητα με επιχειρηματικότητα, τα διλήμματα που αντιμετωπίζει ένας επιχειρηματίας στο στάδιο της ανάπτυξης, και τα πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα που δίνει το management style ενός on-top-of-things control freak στην εργασία, αλλά και στην οικογένεια.

Αναφορές:

·       Το βιβλίο ‘The 7 Habits of Highly Effective People: Powerful Lessons in Personal Change’ by Stephen R. Covey: https://www.amazon.com/gp/product/0743269519/

·       Η ταινία Oppenheimer (2023): https://www.imdb.com/title/tt15398776/

Περισσότερα επεισόδια

Με τον Νίκο Παπανώτα, Founder και CEO της Geekbot

«Σαν CEO ή σαν Founder πρέπει να κρατάς ότι ο ρόλος σου είναι ένα ενώνεις και κυρίως να ενώνεις τους ανθρώπους. Αυτή είναι η δουλειά η πραγματική… Δεν μπορείς να πεις ότι φταίει αυτός για το τάδε… φταίει κάτι που οδήγησε αυτόν στο τάδε, πάντα υπάρχει ένα σύστημα από πίσω. Πρέπει να βρίσκεις συστήματα και κάπως να το φτιάχνεις συστημικά αυτό το πράγμα και να σκέφτεσαι ότι φτιάχνω μια εταιρία for...

Με τον Κώστα Οικονομόπουλο, Co-Founder και CEO της Cube RM

«Είμαι πολύ μεγάλος οπαδός του Empathy Leadership, δηλαδή να μπορεί κανείς να ηγείται μιας ομάδας μέσα από την κατανόηση... Αυτό που οδηγεί τις ομάδες είναι… να υπάρχει ένα vision… ένα όραμα που θα βοηθήσει την ανθρωπότητα, που θα αλλάξει τον κόσμο… Αυτό που κατάλαβα συναναστρεφόμενος με τόσους πολλούς επιχειρηματίες… είναι ότι… οι φοβίες και τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι επιχειρηματίες...

Με τον Ανδρέα Κωνσταντίνου, ιδρυτή της Rethink Culture & της SlashData

«Κατάλαβα τελικά ότι… στόχος της ζωής μου… είναι να βοηθήσω άλλους να πετύχουν πολύ περισσότερα από όσα θεωρούν ότι μπορούν να πετύχουν, δηλαδή να γίνω… πολλαπλασιαστής για πολλαπλασιαστές... Θα βάλω πρώτα τη μάσκα σε μένα πριν τη βάλω στους άλλους, δηλαδή θα φροντίσω εγώ να έχω μια οικονομική άνεση και επιφάνεια και χρόνο για να μπορέσω να κάνω όλα αυτά που θέλω να κάνω, αλλά για μένα θα έχει...