podlist.gr

HResearch
HResearch

Συνεντεύξεις | Ελένη Ασβεστά | Από το HR στη Γενική Διεύθυνση: προκλήσεις και αντιστάσεις

Στο σημερινό επεισόδιο του HResearch, καλεσμένη μας είναι η Ελένη Ασβεστά, General Manager της Kleemann China και επί σειρά ετών HR Director και Group HR Director. Σε αυτό το επεισόδιο συζητάμε, μεταξύ άλλων, για τις δεξιότητες του HR που συμβάλλουν καθοριστικά στην επιτυχή ανάληψη μιας θέσης όπως της γενικής διευθύντριας, τις προκλήσεις της μετάβασης σε αντίστοιχες ανώτατες διοικητικές θέσεις, τις πολιτισμικές διαφορές Ελλάδας-Κίνας, το μέλλον του HR, καθώς και την αξία του στους οργανισμούς.

Πηγή: https://podcasters.spotify.com/pod/show/hresearch/episodes/HR-e2t109f

Περισσότερα επεισόδια

Συνεντεύξεις | Χρυσάνθη Κωστάρα | Εργασιακές σχέσεις στο σύγχρονο οργανωσιακό περιβάλλον

Σε αυτό το επεισόδιο του HResearch συζητάμε με την Χρυσάνθη Κωστάρα, Σύμβουλο Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού και Καριέρας και ιδρύτρια του Find Your Bliss, για τις εργασιακές σχέσεις στο σύγχρονο οργανωσιακό περιβάλλον και τη σημασία τους για την καθημερινή λειτουργία των οργανισμών. Συζητάμε τι είναι οι εργασιακές σχέσεις και πώς διαμορφώνονται μέσα στους οργανισμούς, ποιοι δείκτες μπορούν να...

Συνεντεύξεις | Νίκος Φόρος | Candidate experience: από την πρώτη επαφή μέχρι την τελική απόφαση

Σε αυτό το επεισόδιο του HResearch συζητάμε με τον Nίκο Φόρο, Talent Intelligence Manager του kariera.gr, για τον καθοριστικό ρόλο που διαδραματίζει η εμπειρία του υποψήφιου εργαζόμενου στους σύγχρονους οργανισμούς. Αναλύουμε γιατί η συγκεκριμένη εμπειρία αποτελεί πλέον κρίσιμη οργανωσιακή πρακτική, πώς επηρεάζει άμεσα τη στελέχωση και το employer branding και ποια είναι τα βασικά κριτήρια των...

Συνεντεύξεις | Γιάννης Τζαβλόπουλος | Μεγάλη, εκδικητική, σιωπηρή παραίτηση: οι τάσεις που αλλάζουν την εργασία

Σε αυτό το επεισόδιο του HResearch συζητάμε με τον Γιάννη Τζαβλόπουλο, ιδρυτή της Upgrade, τις τρεις σύγχρονες μορφές εργασιακής παραίτησης. Αναλύουμε πώς εκδηλώνονται η μεγάλη, η εκδικητική και η σιωπηρή παραίτηση, καθώς και ποια είναι τα κύρια αίτια που οδηγούν έναν εργαζόμενο σε καθεμία από αυτές. Παράλληλα, εξερευνούμε τις διαφορές που παρατηρούνται μεταξύ των γενεών, τις επιπτώσεις αυτών...