podlist.gr

HResearch
HResearch

Συνεντεύξεις | Ιωάννης Θάνος | Το μέλλον της εργασίας και των δεξιοτήτων στην Ελλάδα

Σε αυτό το επεισόδιο του HResearch συζητάμε με τον Αναπληρωτή Καθηγητή Ιωάννη Θάνο από το τμήμα Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεων του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών για την πρώτη ολοκληρωμένη μελέτη σχετικά με το μέλλον της εργασίας και των δεξιοτήτων στην Ελλάδα, με βάση τη μεθοδολογία του Παγκόσμιου Οικονομικού Φόρουμ (World Economic Forum). Η μελέτη πραγματοποιήθηκε από τον ίδιο και τον Αναπληρωτή Καθηγητή Ηλία Καπουτσή με τη συμμετοχή 256 ανώτερων στελεχών από επιχειρήσεις διαφόρων κλάδων και μεγεθών και αποσκοπεί στην ανίχνευση των μελλοντικών τάσεων που θα διαμορφώσουν το εργασιακό τοπίο στην Ελλάδα έως το 2030.

Πηγή: https://podcasters.spotify.com/pod/show/hresearch/episodes/ep-e353e8e

Περισσότερα επεισόδια

Συγχαρητήρια, είστε overqualified! Next! Ή μήπως όχι;

Σε αυτό το επεισόδιο του HResearch ασχολούμαστε με ένα φαινόμενο που είναι παγκόσμιο αλλά και (άκρως) ελληνικό, το πλεόνασμα προσόντων των εργαζομένων. Πιο συγκεκριμένα, εξετάζουμε τη σημασία και την αξία του πλεονάσματος προσόντων στον εργασιακό χώρο, αναλύουμε τους λόγους που οδηγούν στην αυξανόμενη εμφάνισή του και διερευνούμε γιατί το φαινόμενο αυτό μπορεί να έχει τόσο θετικές όσο και...

Συνεντεύξεις | Αλέξανδρος Τσουβέλας | Stand up for HR: το χιούμορ στην εργασιακή ζωή

Σε αυτό το επεισόδιο του HResearch, εξερευνούμε μαζί με τον Αλέξανδρο Τσουβέλα, stand-up κωμικό, τη φύση, τον ρόλο και την αξία του χιούμορ στον σύγχρονο εργασιακό χώρο. Ξεκινάμε από το βασικό ερώτημα: η αίσθηση του χιούμορ είναι έμφυτη ή μπορεί να καλλιεργηθεί; Στη συνέχεια, αναλύουμε πώς το χιούμορ μπορεί να λειτουργήσει ως ψυχολογικός μηχανισμός άμυνας απέναντι στα καθημερινά στρεσογόνα...

Συνεντεύξεις | Λία Ζαμπέτογλου | Εποχικοί αλλά όχι συμπληρωματικοί: δημιουργώντας ουσιαστικές εμπειρίες για όλους

Σε αυτό το επεισόδιο του HResearch, συζητάμε με την Λία Ζαμπέτογλου, Senior Director of People Experience του Sani/Ikos Group, γιατί είναι κρίσιμο να μην αντιμετωπίζουμε τους εποχικούς εργαζόμενους ως «περαστικούς» και πώς μπορούμε να ενισχύσουμε το αίσθημα του ανήκειν και της δέσμευσής τους. Εξετάζουμε τι πραγματικά τους παρακινεί, ποιον ρόλο παίζει η ηγεσία στη δημιουργία ενός υγιούς...