podlist.gr

HResearch
HResearch

Συνεντεύξεις | Ιωάννης Θάνος | Το μέλλον της εργασίας και των δεξιοτήτων στην Ελλάδα

Σε αυτό το επεισόδιο του HResearch συζητάμε με τον Αναπληρωτή Καθηγητή Ιωάννη Θάνο από το τμήμα Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεων του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών για την πρώτη ολοκληρωμένη μελέτη σχετικά με το μέλλον της εργασίας και των δεξιοτήτων στην Ελλάδα, με βάση τη μεθοδολογία του Παγκόσμιου Οικονομικού Φόρουμ (World Economic Forum). Η μελέτη πραγματοποιήθηκε από τον ίδιο και τον Αναπληρωτή Καθηγητή Ηλία Καπουτσή με τη συμμετοχή 256 ανώτερων στελεχών από επιχειρήσεις διαφόρων κλάδων και μεγεθών και αποσκοπεί στην ανίχνευση των μελλοντικών τάσεων που θα διαμορφώσουν το εργασιακό τοπίο στην Ελλάδα έως το 2030.

Πηγή: https://podcasters.spotify.com/pod/show/hresearch/episodes/ep-e353e8e

Περισσότερα επεισόδια

Συνεντεύξεις | Λένα Ράικου | Επαγγελματική εξουθένωση (burnout)

Σε αυτό το επεισόδιο του HResearch συζητάμε με τη Λένα Ράικου, Head of People & Culture στην ActionAid Hellas και Mental Health Advisor, για ένα από τα πιο επιζήμια φαινόμενα στον εργασιακό χώρο: την επαγγελματική εξουθένωση (burnout). Αναλύουμε τι είναι η επαγγελματική εξουθένωση, ποια είναι τα βασικά της συμπτώματα, ποια επαγγέλματα είναι πιο ευάλωτα, ποιοι εργασιακοί παράγοντες την προκαλούν...

Συνεντεύξεις | Γιώργος Κόκκινος | Μαθήματα οργανωσιακής συμπεριφοράς από έναν διαιτητή Super League

Σε αυτό το επεισόδιο του HResearch φιλοξενούμε τον Γιώργο Κόκκινο, διαιτητή της Super League, και εξερευνούμε πώς βασικές έννοιες της οργανωσιακής συμπεριφοράς όπως η προσωπικότητα, τα συναισθήματα, η ηγεσία, η επικοινωνία και η διαχείριση πίεσης βρίσκουν εφαρμογή στον απαιτητικό κόσμο της διαιτησίας. Πόσο δύσκολο είναι για έναν διαιτητή να ελέγχει τα συναισθήματά του μέσα σε συνθήκες έντασης;...

Συνεντεύξεις | Χριστίνα Δηματάτη | Cult HR stories

Σε αυτό το επεισόδιο του HResearch συζητάμε με την Χριστίνα Δηματάτη, HR Manager της Kuehne+Nagel (GSGreece), ιστορίες καθημερινής HR τρέλας, βγαλμένες από την πλούσια και μακροχρόνια εμπειρία της στον χώρο. Από τον υποψήφιο που πριν καν υπογράψει το job offer ζητούσε δάνειο από συνεργαζόμενη τράπεζα, τον πατέρα που περίμενε έξι ώρες έξω από το κέντρο αξιολόγησης για να τελειώσει ο γιος του,...