podlist.gr

HResearch
HResearch

Συνεντεύξεις | Νίκος Φόρος | Candidate experience: από την πρώτη επαφή μέχρι την τελική απόφαση

Σε αυτό το επεισόδιο του HResearch συζητάμε με τον Nίκο Φόρο, Talent Intelligence Manager του kariera.gr, για τον καθοριστικό ρόλο που διαδραματίζει η εμπειρία του υποψήφιου εργαζόμενου στους σύγχρονους οργανισμούς. Αναλύουμε γιατί η συγκεκριμένη εμπειρία αποτελεί πλέον κρίσιμη οργανωσιακή πρακτική, πώς επηρεάζει άμεσα τη στελέχωση και το employer branding και ποια είναι τα βασικά κριτήρια των υποψήφιων κατά την επιλογή του εργοδότη. Επίσης, εξετάζουμε ποιους δείκτες μπορούμε να αξιοποιήσουμε για τη μέτρηση της εν λόγω εμπειρίας, ποιες πηγές χρησιμοποιούν σήμερα οι υποψήφιοι, τι αναζητούν οι νέες γενιές και ποιες πρακτικές μπορούν να κάνουν τη διαφορά.

Πηγή: https://podcasters.spotify.com/pod/show/hresearch/episodes/Candidate-experience-e3ce9ua

Περισσότερα επεισόδια

Συνεντεύξεις | Χριστίνα Καλημέρη & Βασίλης Κατσάρας | Ζευγάρια στη ζωή και στη δουλειά

Σε αυτό το επεισόδιο του HResearch συζητάμε με τη Χριστίνα Καλημέρη και τον Βασίλη Κατσάρα, δημοσιογράφους της ΕΡΤ3, για το πώς είναι να ζεις και να εργάζεσαι καθημερινά με τον/τη σύντροφό σου. Πόσο εύκολο ή δύσκολο είναι για ένα ζευγάρι να συνεργάζεται στον ίδιο οργανισμό; Πώς επηρεάζουν οι εντάσεις και οι διαφωνίες στη δουλειά τη σχέση στο σπίτι και το αντίστροφο; Υπάρχουν στερεότυπα ή...

Συνεντεύξεις | Ζωή Φράγκου | Διαφορετικότητα, ισότητα και συμπερίληψη (DEI) στους οργανισμούς

Σε αυτό το επεισόδιο του HResearch συζητάμε με τη Ζωή Φράγκου, οργανωσιακή ψυχολόγο, δημιουργό του podcast «Από τη Ζωή Βγαλμένα» και ιδρύτρια του Fragoulous Minds, για τη διαφορετικότητα, την ισότητα και τη συμπερίληψη (DEI) στους σύγχρονους οργανισμούς και εξετάζουμε αν το DEI αποτελεί μια ουσιαστική οργανωσιακή ανάγκη ή, σε ορισμένες περιπτώσεις, λειτουργεί περισσότερο ως trend. Παράλληλα,...

Συνεντεύξεις | Ιωάννης Νικολάου | Η τεχνητή νοημοσύνη στην προσέλκυση και επιλογή ανθρώπινου δυναμικού

Σε αυτό το επεισόδιο του HResearch συζητάμε για τον ρόλο της Τεχνητής Νοημοσύνης στην προσέλκυση και επιλογή ανθρώπινου δυναμικού μαζί με τον Ιωάννη Νικολάου, Καθηγητή Οργανωσιακής Συμπεριφοράς και Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού στο Τμήμα Διοικητικής Επιστήμης και Τεχνολογίας του Ο.Π.Α. και Πρόεδρο της Ελληνικής Ακαδημίας Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού (ΕΑΔΑΔ). Συζητάμε πώς το AI αλλάζει τις...