podlist.gr

HResearch
HResearch

Συνεντεύξεις | Αλέξανδρος Τσουβέλας | Stand up for HR: το χιούμορ στην εργασιακή ζωή

Σε αυτό το επεισόδιο του HResearch, εξερευνούμε μαζί με τον Αλέξανδρο Τσουβέλα, stand-up κωμικό, τη φύση, τον ρόλο και την αξία του χιούμορ στον σύγχρονο εργασιακό χώρο. Ξεκινάμε από το βασικό ερώτημα: η αίσθηση του χιούμορ είναι έμφυτη ή μπορεί να καλλιεργηθεί; Στη συνέχεια, αναλύουμε πώς το χιούμορ μπορεί να λειτουργήσει ως ψυχολογικός μηχανισμός άμυνας απέναντι στα καθημερινά στρεσογόνα ερεθίσματα, βοηθώντας μας να αποφορτιστούμε και να παραμείνουμε λειτουργικοί. Συζητάμε γιατί το χιούμορ αποτελεί ισχυρό εργαλείο για τη διαμόρφωση θετικών εργασιακών σχέσεων και ποια είναι τα πολλαπλά του οφέλη για τους εργαζομένους και τους οργανισμούς. Παράλληλα, φωτίζουμε την προκατάληψη που συχνά συνοδεύει τη χρήση του στον εργασιακό χώρο, καθώς και το πώς μπορεί ένα διοικητικό στέλεχος να το αξιοποιήσει αποτελεσματικά. Ένα επεισόδιο που ισορροπεί ανάμεσα στην επιστήμη, την πράξη και το γέλιο.


Πηγή: https://podcasters.spotify.com/pod/show/hresearch/episodes/Stand-up-for-HR-e34dg4h

Περισσότερα επεισόδια

Συνεντεύξεις | Χρυσάνθη Κωστάρα | Εργασιακές σχέσεις στο σύγχρονο οργανωσιακό περιβάλλον

Σε αυτό το επεισόδιο του HResearch συζητάμε με την Χρυσάνθη Κωστάρα, Σύμβουλο Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού και Καριέρας και ιδρύτρια του Find Your Bliss, για τις εργασιακές σχέσεις στο σύγχρονο οργανωσιακό περιβάλλον και τη σημασία τους για την καθημερινή λειτουργία των οργανισμών. Συζητάμε τι είναι οι εργασιακές σχέσεις και πώς διαμορφώνονται μέσα στους οργανισμούς, ποιοι δείκτες μπορούν να...

Συνεντεύξεις | Νίκος Φόρος | Candidate experience: από την πρώτη επαφή μέχρι την τελική απόφαση

Σε αυτό το επεισόδιο του HResearch συζητάμε με τον Nίκο Φόρο, Talent Intelligence Manager του kariera.gr, για τον καθοριστικό ρόλο που διαδραματίζει η εμπειρία του υποψήφιου εργαζόμενου στους σύγχρονους οργανισμούς. Αναλύουμε γιατί η συγκεκριμένη εμπειρία αποτελεί πλέον κρίσιμη οργανωσιακή πρακτική, πώς επηρεάζει άμεσα τη στελέχωση και το employer branding και ποια είναι τα βασικά κριτήρια των...

Συνεντεύξεις | Γιάννης Τζαβλόπουλος | Μεγάλη, εκδικητική, σιωπηρή παραίτηση: οι τάσεις που αλλάζουν την εργασία

Σε αυτό το επεισόδιο του HResearch συζητάμε με τον Γιάννη Τζαβλόπουλο, ιδρυτή της Upgrade, τις τρεις σύγχρονες μορφές εργασιακής παραίτησης. Αναλύουμε πώς εκδηλώνονται η μεγάλη, η εκδικητική και η σιωπηρή παραίτηση, καθώς και ποια είναι τα κύρια αίτια που οδηγούν έναν εργαζόμενο σε καθεμία από αυτές. Παράλληλα, εξερευνούμε τις διαφορές που παρατηρούνται μεταξύ των γενεών, τις επιπτώσεις αυτών...