podlist.gr

HResearch
HResearch

Συνεντεύξεις | Upskilling & Reskilling

Σε αυτό το επεισόδιο του HResearch, αλλάζουμε ρόλους! Είμαι καλεσμένος στο podcast μου και συζητάμε με τον υποψήφιο διδάκτορα του Τμήματος Πληροφορικής του Α.Π.Θ. και Project Manager του ερευνητικού προγράμματος Horizon SKILLAB, Κωνσταντίνο Γεωργίου για την αναβάθμιση των δεξιοτήτων (upskilling) και την  επανακατάρτιση (reskilling). Τι σημαίνουν, ποιες είναι οι διαφορές τους και πώς μπορούν να ωφελήσουν τόσο τουςεργαζόμενους όσο και τους οργανισμούς; Ποιοι είναι οι κίνδυνοι για όσους δεν επενδύουν στην εκπαίδευση και πώς μπορούμε να μετρήσουμε την αποτελεσματικότητααυτών των προγραμμάτων; Συζητάμε, επίσης, τον ρόλο των πανεπιστημίων στη γεφύρωση του χάσματος δεξιοτήτων και αναλύουμε ποιες θα είναι οι πιο κρίσιμες δεξιότητες του μέλλοντος.

Πηγή: https://podcasters.spotify.com/pod/show/hresearch/episodes/Upskilling--Reskilling-e3059k0

Περισσότερα επεισόδια

Συνεντεύξεις | Λήδα Σγουράκη | Employer branding

Σε αυτό το επεισόδιο του HResearch φιλοξενούμε τη Λήδα Σγουράκη, Director Professionals & Enterprise της Randstad Hellas, και συζητάμε με αφορμή τα πρόσφατα ευρήματα της έρευνας της εταιρείας το φλέγον θέμα του employer branding. Τι είναι τελικά το employer branding και γιατί έχει αποκτήσει τόσο μεγάλη σημασία για τους οργανισμούς; Ποια είναι τα βασικά συστατικά μίας ισχυρής εργοδοτικής φήμης...

Συνεντεύξεις | Λένα Ράικου | Επαγγελματική εξουθένωση (burnout)

Σε αυτό το επεισόδιο του HResearch συζητάμε με τη Λένα Ράικου, Head of People & Culture στην ActionAid Hellas και Mental Health Advisor, για ένα από τα πιο επιζήμια φαινόμενα στον εργασιακό χώρο: την επαγγελματική εξουθένωση (burnout). Αναλύουμε τι είναι η επαγγελματική εξουθένωση, ποια είναι τα βασικά της συμπτώματα, ποια επαγγέλματα είναι πιο ευάλωτα, ποιοι εργασιακοί παράγοντες την προκαλούν...

Συνεντεύξεις | Γιώργος Κόκκινος | Μαθήματα οργανωσιακής συμπεριφοράς από έναν διαιτητή Super League

Σε αυτό το επεισόδιο του HResearch φιλοξενούμε τον Γιώργο Κόκκινο, διαιτητή της Super League, και εξερευνούμε πώς βασικές έννοιες της οργανωσιακής συμπεριφοράς όπως η προσωπικότητα, τα συναισθήματα, η ηγεσία, η επικοινωνία και η διαχείριση πίεσης βρίσκουν εφαρμογή στον απαιτητικό κόσμο της διαιτησίας. Πόσο δύσκολο είναι για έναν διαιτητή να ελέγχει τα συναισθήματά του μέσα σε συνθήκες έντασης;...